„Soacra mea este invalidă de gradul I şi are nevoie de îngrijire specială de lungă durată. Aş vrea să aflu dacă îmi pot lua de la serviciu concediu din cont propriu pentru un an de zile?”

Elizaveta Luchiţa, Drochia

Responsabili din cadrul Direcţiei raporturi de muncă, Ministerul Economiei şi Comerţului ne-au informat că în conformitate cu art. 120, al.1 din Codul Muncii, concediul neplătit se acordă cel mult pentru 60 de zile calendaristice şi numai cu consimţământul angajatorului. În cazul în care există un certificat medical care ar confirma faptul că membrul familiei dvs care este bolnav necesită îngrijire, vă recomandăm să vă adresaţi la angajator cu rugămintea de a vi se stabili timp de lucru parţial. Dar, vă atenţionăm, că plata va fi proporţională cu timpul lucrat.
Concediu neplătit cu durata de un an de zile nu este prevăzut de Codul Muncii din R. Moldova.